Un salarié peut-il bénéficier à la fois de titres-restaurant et de l’accès à une cantine ?

Si, en tant qu’employeur, vous participez à des frais imputables au salarié concernant l’accès à une cantine, comme des frais d’admission par exemple, et/ou une participation au repas de la cantine directement, ceci constitue un avantage social pour le salarié. Il n’est pas cumulable avec une attribution de titre-restaurant pour ce même salarié.

En revanche, un salarié bénéficiant de titres-restaurant, chèques (tickets papier) ou carte resto (dématérialisé), peut tout à fait prendre ses repas dans une cantine s’il paye l’intégralité de la prestation cantine (droits d’entrée + repas), et que vous contribuez à son titre-restaurant dans les plafonds prévus par la réglementation.

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